 |
+38(044) 247-19-09 |
| |
info@training.ua |
|
Управление персоналом на основе эмоционального интеллекта |
|
|
Даты проведения тренинга:
31.03.2012 - 01.04.2012
|
Место проведения тренинга:
Направления обучения:
Описание тренинга:
10 - 12 февраля 2012г. в г. Харьков
открытый авторский тренинг
Петра Холявчука (г. Киев)
"Управление персоналом на основе эмоционального интеллекта№
Эмоциональная компетентность позволяет лучше понимать индивидуальные особенности подчиненных, их мотивы и потребности, более эффективно ставить задачи, мотивировать, делегировать, управлять конфликтами, убеждать. Эти задачи одновременно и важные и сложные. В этом тренинге вы найдете новые ресурсы, которые помогут вам действовать эффективнее. Минимум теории и максимум практики и осознания.
Целевая аудитория:
ТОП–менеджеры, руководители подразделений, кадровый резерв, специалисты по персоналу
а также ВСЕ, кто стремится развить эмоциональную компетентность
В результате тренинга участники:
Улучшат понимание самих себя, своих эмоций, потребностей, мотивов и ценностей
Осознают и проанализируют свой стиль управления
Узнают о том, как их личностные особенности и мотивы влияют на эффективность управления людьми
Оценят уровень личной самоактуализации и внутренней гармоничности
Разовьют способность чувствовать внутренний мир другого человека
Проанализируют личный стиль взаимодействия и построения отношений
Потренируют навыки взаимодействия и влияния
Опробуют возможности управления конфликтами на основе эмоционального интеллекта
|
Программа тренинга:
Модуль 1. Эмоциональный интеллект в практике управления
1.1. Эмоциональный интеллект как основа социального успеха.
1.2. Эмоции – как источник информации о потребностях, мотивах и ценностях человека.
1.3. Эмоциональный интеллект как ресурс в практике управления людьми.
Модуль 2. Понимание других и влияние
3.1. Активное и эмпатическое слушание как возможность понять внутренний мир другого, его эмоции, потребности, мотивы, ценности. Упражнения на отработку навыков эмпатического слушания.
3.2. Оценка личной стратегии социального взаимодействия.
3.3. Экологичное влияние: техника аргументации.
Модуль 3. Самопонимание и саморегуляция
3.1. Определение уровня самоактулизации. Психологическое тестирование. Определение зон, требующих развития.
3.2. Уровень самопонимания и стиль управления руководителя. Проведение командных игр с целью изучения стиля управления участников и его влияния на группу. Организация и предоставление обратной связи участникам в отношении стиля управления.
3.3. Причины импульсивности и возможности ее преодоления.
Используемые техники: психогимнастические упражнения, дискуссия, командные и ролевые игры, моделирование проблемных ситуаций, близких к опыту участников, анализ видеопроб, анализ текущего опыта в формате «здесь-и-сейчас», элементы индивидуального коучинга.
|
Дополнительная информация:
Стоимость: 1950 грн.
Стоимость для членов Клуба "HR-Мастерская:
1755 грн.
Стоимость для участников январского Клуба
"HR-Мастерская: 1500 грн.
--------------------------------------------------------------------------------
С уважением,
PROFI-CONSULTING
61057, Харьков, ул. Сумская, 4, офис 216
тел/факс: (057) 751-06-23, 719-29-75
моб.: (067) 545-85-80, (050) 327-62-24,
http://www.profi-consulting.com.ua/
|
|
|
