Training.ua
Вход на сайт
E-mail
Пароль

Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров


Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости

+38(044) 247-19-09
  info@training.ua

Применение кросс-культурного подхода в SPA-обслуживании

Автор: Красотель, управляющая компания
Опубликовано: 2012-02-03

← вернуться к началу раздела
Итак, о главном. Первая культурная группа, требующая повышенного внимания со стороны персонала, как гостиниц, так и SPA –граждане стран Ближнего Востока. Они, как правило, предпочитают путешествовать группами и все свое свободное время проводить, соответственно, в компании сограждан, что характеризуется их постоянным скоплением в лобби отеля, кафе, СПА, громким обменом полученных впечатлений и крайне низкой покупательской способностью в отношении дополнительных услуг. Повышение объема дополнительных услуг можно попробовать достичь за счет акцентированного предложения по фрешам. Из этого культурного пласта отдельно следует выделить турецких граждан, так как они по модели своего поведения более близки к европейскому туристу и вызывают гораздо меньше беспокойства у обслуживающего персонала. Что же касается остальных ближневосточных граждан, то основная проблема с данным культурным слоем состоит в двойственности их жизни: покидая родной дом, арабы, как правило, и оставляют в нем все свои религиозные правила и «пускаются во все тяжкие». Рекомендуемой моделью поведения для персонала является постоянный контроль и разъяснение правил поведения, в том числе и политике заведения по приглашаемым в номер гостям женского пола.
Следующей группой, с которой у обслуживающего персонала, в частности SPA-заведений, могут возникнуть сложности, являются, как ни странно, австрийские и немецкие гости. «Подводные камни» в обслуживании однозначно возникают при посещении ими так называемых «мокрых зон SPA», а именно: банного комплекса. Культура посещения бань прививается еще в детском возрасте и состоит в их привычке посещать бани в обнаженном виде, не разделяя друг друга по половому признаку. Поэтому, пребывая в наших общественных банях немцы чувствуют себя крайне дискомфортно, вынужденными находиться в купальных костюмах. Поэтому если SPA-комплекс планирует привлечь эту целевую аудиторию, руководству необходимо позаботиться о следующем:
 Организация выдачи 2-ух полотенец: размером 140*70см и лицевого
 Наличие четких правил посещения SPA (так называемый, SPA-этикет)
 Соблюдение обещанных в SPA временных промежутков
 Соблюдение тишины во всех общественных зонах
 Наличие понятных информационных табличек, разъясняющих гостю что и где можно делать
При соблюдении всего вышеперечисленного, по словам Dr. Shephan, немецкий турист будет самым благодарным гостем, что не преминет осветить в любимом им TripAdvisor ‘е.
В плане посещения бань немецкому гостю близки по ментальности туристы страны Балтийского приморья - финны. Обнаженными они ходят только в разнополые сауны, а в mix-зонах, как правило, носят купальных костюмы. Кардинальным отличием от немецкого туриста является их культура по употреблению алкогольных напитков, которые они готовы носить на отдыхе везде и всюду, и бани в этом списке – не исключение. Выходом из этой ситуации для персонала являются все те же предупредительные таблички и устные предупреждения нарушителям.
Еще два сегмента, рассмотренные нами: наши соседи-поляки и далекие граждане заокеанья – американцы. Польский турист охарактеризовал себя, как крайне бюджетый и бережливый. А с американскими гражданами порекомендовали быть крайне внимательными и в буквальном смысле «читать скрытые сообщения», поскольку они никогда напрямую не говорят своих впечатлений и зачастую, под невинным выражением: «О, какие у Вас милые небольшие полотенца» скрывается подтекст: «Это безобразие» Как я могу вытереться этим маленьким полотенцем. Я немедленно требую самого большого полотенце, какие у Вас только есть!». В связи с чем, шансов, что гость уедет из заведения довольный мало.


Добавить комментарий
Имя: *
E-mail:
Комментарий: *
высылать уведомление об ответах на E-mail.
 


Новые статьи: Интервью у тренера

Ориентир - результат
В журнале «Статус. Экономические известия. Восток» (№ 22 (22) от 22 октября 2007) в рубрике «Гость номера» опубликовано интервью с бизнес-тренером компании TOTE-consult Осадчук Оксаной. В статье «Ориентир - результат» тренер делится своим видением развития рынка бизнес-тренингов и рассказывает о некоторых особенностях и отличиях тех тренингов, которые проводит компания TOTE-consult.
Категория: Интервью у тренера
Добавлена: 02.06.2008
О тренингах по телефонным переговорам
В статье тренеры TOTE-consult Евгений Заика и Оксана Осадчук беседуют с обозревателем холдинга «Медиа Дом» на предмет актуальности в украинской бизнес-среде тренингов по телефонным переговорам, дают подсказки, по которым можно измерить эффективность обучения, и раскрывают секреты проводимого ими тренинга «Телефонные переговоры в продажах».
Категория: Интервью у тренера
Добавлена: 11.06.2008
Специалист По Продажам - Самая Лучшая Профессия!
Говоря о продажах нельзя не сказать о перспективах. Дело в том, что мы живем в 21 веке, появляются новые товары, торговые компании растут как грибы после дождя, в обществе появляются новые потребности, при этом люди уже могут позволить себе многое. Все мировые специалисты сходятся во мнении, что наступила эра продавцов, до этого у нас была эра технического прогресса, эра развития высоких технологий, и лучшие места на Олимпе успеха займут специалисты по продажам, люди умеющие продавать.
Категория: Интервью у тренера
Добавлена: 20.09.2008

Последние новости:

18.05.2012
Компания «Стратегический Партнер» представлена и планирует активно продвигать свои услуги на рынке Казахстана.
«Стратегический Партнер» – консалтинговая компания, работающая на рынке Украины с 2004 года и специализирующаяся на корпоративном обучении, подписала договор о партнерстве с компанией...

17.05.2012
Школа тренерского мастерства: акценты на зоне роста каждого участника
Школа тренеров КГ "Живое Дело" вновь и вновь открывает свои двери в мир тренерского мастерства! С 28 мая по 1 июня пройдет экспресс-курс, который мы так и назвали Школа тренерского...

17.05.2012
Открытая HR-тренинговая площадка КГ "Живое Дело"
13 июня стартует новый эксклюзивный проект КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" - Открытая HR-тренинговая площадка!

17.05.2012
Финансовое управление и аналитическая отчетность работы розничной сети
29 мая 2012 состоится практикум «Финансовое управление и аналитическая отчетность работы розничной сети», который проведут эксперты компании АСТОР-Украина. Приглашаем финансовых директоров...

17.05.2012
Как прошел эксклюзивный мастер–класс по шугарингу в Учебном Центре «Космо-Трейд»
15 мая 2012 года Учебный Центр «Космо-Трейд» провел очередной эксклюзивный мастер-класс от специалиста европейского уровня, профессионального методиста из Польши, Радослава Пиельчука...



 
Наши проекты: работа в Киеве и Украине на Jobs.ua, вакансии в Украине на Vakansii.ua, резюме в Украине на Resume.ua
Образование в Украине на Parta.com.ua, Тренинги в Украине на Training.ua, Должностные инструкции на Profi.ua

2008-2010 © ООО "Джобс Украина" При использовании материалов ресурса гиперссылка на www.training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.